SDGs

働き方改革の推進や積極的な人材育成、健康経営の実践により、社員全員が安心して働くことができる職場づくりを実践してまいります。

【具体的な取組み】
・社員の働きやすい職場環境や有給休暇取得促進
・社員の技術向上のための資格取得体制を整備
・安全運転促進への取組励行

事業活動における産業廃棄物削減への取組みや資源利用削減を実践することにより、地球環境保護に積極的に取組んでまいります。

【具体的な取組み】
・廃棄物適正管理と削減
・自然環境に配慮した施工方法（ハイスキップ構法）の活用
・省エネ、温室効果ガス排出削減の取組み

郷土と共に成長していくため建設事業を主体に、様々な視点から次世代まで持続できる安心安全な暮らしを創造する企業を目指してまいります。

【具体的な取組み】
・再生紙・非木材紙の活用やリサイクルの徹底
・木材資源を低減した工法（型枠）の採用
・サンゴの植樹活動への寄付

商工会や関係団体との交流を大切にし、地方創生に資する取組みや社会貢献活動に積極的に取組むことで、郷土神埼の発展と持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

飲酒運転根絶を目指し、NPO法人はぁとスペース発行のフリーペーパーTOMOs(ともす)に協賛し、関係団体・社員へ配布。
加害者も被害者も作らない世の中を目指します。

【具体的な取組み】
・地域防災活動への参画（地域防災協定締結、救命胴衣の寄付等）
・地域振興事業への参加、協賛（ハンギー祭り等）
・業界団体での学校ボランティア（修繕・改善）実施
・フリーペーパーTOMOs(ともす)協賛